精选优质文档-倾情为你奉上滨江小学绩效工资考核分配实施方案（试行）根据都江堰市义务教育学校绩效工资考核分配实施方案（试行）意见，结合本校实际，制定绩效工资考核分配实施方案。一、基础性绩效工资（一） 工资构成基础性绩效工资由岗位津贴和农村学校教师补贴组成。按照不同岗位设定岗位津贴标准。对处于不同工作地点的四个圈层，分别给农村教师补贴。1、岗位津贴专业技术人员月岗位津贴标准副高（中学高级）1384.00小学高级1264.00小学一级1143.00小学二级1023.00非教人员月岗位津贴标准技师1078.00高级工980.00中级工931.00初级工931.002、农村学校教师补贴按学校所处圈层，划定为每人每月80.00元。（二） 发放办法对服从学校安排，履行岗位职责，全额发放相应的基础性绩效工资。有下列行为的，减发当月基础性绩效工资。1、参加有偿家教，并在校外兼课进行招生的，减发50%或全部。2、损害学校利益，惩罚变相体罚学生的，减发20%-40%。3、不服从学校管理，以非法方式表
