出纳(总部收款)绩效考核指标定义(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 出纳（总部收款）绩效考核指标定义 编号：0003 指标名称 收款票面审核出错次数 指日常收款工作中收取假钞、违票据（支票、本票、银行汇票、商业汇票等） 指标定义 及其它未按公司规定收取票据的次数。 考核者 总经理 数据来源 财务管理部前台经理反映 考核周期 月度 考核等级： A、B、C、D、E 考核等级考核标准：0次为A，1次为B、2次为C、3次为D、3次以上为E。 标准及操考核得分：A得分为1.31.5、B得分为1.11.3、C得分为0.91.1、D得分为 作说明 0.60.9、E得分为00.6。 操作说明： 编号：0004 指标名称 业务系统收款录入准确性和及时性 指标定义 业务系统收款录入抬头、金额等与实收款项的不一致次数以及录入时间及时性 考核者 总经理 数据来源 财务管理部前台经理抽查，销售结算岗位、营销员反映。 考核周期 月度 考核等级： A、B、C、D、E 考核标准：出错：0处