出纳员绩效考核评估标准(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上出纳员绩效考核评估表姓名： 部门 财务部 岗位名称： 出纳 : 月份工作职责权重绩效评估标准配分主管评定现金结算20%1、 每天进行现金结算、入库，款帐一致，差错率为零/月。52、 银行转账、结算业务，每周核对不少于一次。53、 每天完成公司现金、银行存款现金记账工作。54、 及时向领导报告银行存款、资金收支情况，每周不少于1次，资金异常情况能及时报告。5报销管理20%1、 经有权审批人批准的报销单据及时给以报销，延误时间不超过1天。52、 报销人对报销问题投诉次数每月不超过2次。53、 对报销单据能进行有效的审核，收付差错率为零/月。54、 被报销单据完整、清晰，不完整、不清晰报销次数为零/月。5资金收付20%1、根据领导批示及时调动、分配资金，办结时间不超过1天。72、收入及时核对、付款能在规定时间内办结完毕。6