精选优质文档-倾情为你奉上大同市矿山建设工程总公司朔州项目部薪酬分配管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为建立与项目部整体经济效益挂钩，以岗位绩效工资制为主的基本工资制度，根据公司有关管理规定，结合项目部实际，制定本试行办法。第二条 本办法实施范围为项目部机构职能部门在岗职工。第三条 本办法遵循以下原则：（一） 坚持效率优先、兼顾公平，以按劳分配为主的原则；（二） 坚持工资总额与项目部整体经济效益挂钩的原则。（三） 坚持以岗定薪、岗变薪变，工资报酬与绩效考核结果挂钩的原则；（四） 坚持工资分配向管理责任大、技术含量高的关键岗位倾斜，合理拉开分配差距的原则；（五） 坚持工资制度改革与其它相关改革相配套的原则。第四条 对招聘的特殊人才、短期用工等实行协议工资制，工勤服务岗位按劳动力市场价格确定工资。第二章 工资总额与工资水平的确定第五条 工资总额的确定工资总额计划根据工程项目规模、工程所在地地理环境及管理模式和定编人数等在每年3月底前由项目部向公司申报，经公司审批后执行。当机构设置和编制定员发生变动时，工资
