精选优质文档-倾情为你奉上制作工资台账的思路与方法任何单位，都会发工资，发工资就会有工资表。许多规范化的单位会有人力资源部或人事部或人事科，统称人事部门。工资是由人事部门统计并计发的，从规范化的管理角度来看，工资台账必不可少。很多软件公司都会有工资软件，通常要价不菲，从节约的角度出发，有的单位会要求人事部门人员自己记台账。如果单位的人员众多，那么台账的记录是个非常繁琐的事，工作量也大。这就需要Excel出马解决繁重的工作量。一直以来，我都有一个想法，尽量用最简便的方法解决复杂的工作难题。所以下面用最简便的方法介绍一下工资台账的制作思路与方法。一、工资台账要反映的内容：工资台账首先要能反映是人员基本信息，如姓名、性别、职务、职称等详细信息；其次，工资台账要反映当年的应发工资及其明细项目。工资台账以每个人为一张账页，那么对于一个大型的企业或单位来说，是非常庞大的一个账本，信息量相当大。二、建立工资台账的思路：1、每个人的信息都要反映，那么就以员工的姓名作为唯一的固定参数，以此参数来判定其他的信息提取依据。2、按惯例，在台账上方反映人员基本
