精选优质文档-倾情为你奉上Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking10/2003从绩效考核走向绩效管理-系统规划人力资源年度总结 邀请函为什么企业中人力资源效益与考核是两层皮？为什么员工对年底的工作业绩评价与考核的态度是谈虎色变？在企业的管理活动中，经理们最头痛的事情之一就是绩效考核。快到年终时，我们经常收到邮件、电话询问：年底快到了，又要做绩效考评了，怎么办？不做不行，做了总是出各种各样的问题，大家都不满意，怎么办？。主办机构：中国人民大学人力资源开发与管
