办公室人员绩效考核(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上职员考核评分表（考核对象：综合办公室人员） 姓名部门职位入职日期考核内容一 出勤、奖惩情况（15分，人力资源部填写）出勤情况(15%）迟到早退事假病假婚/丧/产假旷工得分考核内容二工作态度与合作精神(35%)考核项目内容标准分10自评上级小计责任心对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作中的责任。5积极性热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。5沟通协调能力与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点，对待同事态度亲切和蔼，不乱发脾气，不说粗话、脏话，不侮辱人格。5协作精神与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，爱