助理人力资源管理师考前串讲(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上助理人力资源管理师考前串讲第一部分 考试要求和命题思路1考试的时间安排专业知识：90分钟 职业道德理论知识技能考试：120分钟2考试命题原则1. 高级向下级覆盖。2. 偏题难题极少。3. 严格参照考试指南从题库出题。4. 用综合能力和实际经验拉开差距。3复习原则1. 全面通读理解重点记忆题目练习。2. 适当的背诵和强记是非常必要的。3. 不要在难题上耗费你的时间。06年上半年考过的技能题目：1、计算培训成本2、人力资源管理费用3、薪酬调整前必须收集的信息4、招聘申请表的编写5、员工考评的程序6、劳动合同的概念以及特点06年下半年考过的技能题目：1、关键事件法2、工作分析3、招聘人员的选择4、不同薪酬等级类型的特点与适用范围5、培训需求收集方法 6、员工满意度调查表的制作07年上半年考过的技能题目绩效管理中有哪些矛盾冲突？如何化解？简述影响企业员工薪酬水平的主要因素匈牙利法求出员工与任务的配置情况