助理人力资源管理师薪酬福利练习(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上助理人力资源管理师薪酬福利练习单选题1、关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是（ ） A 分配结果均等 B 对外有竞争力 C 对内分配公正 D 适当拉开薪酬差距2、某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是（ ） A 支付高于市场水平的工资 B 支付略低于市场工资水平的工资 C 高薪吸引人才 D 拉大薪酬差距3、两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（ ）工资A 企业的工资水平B 企业的工资水平岗位评价点数A A企业工资制度不利于留住高级管理人才B B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工、C A企业的薪酬差距大于B企业的薪酬差距D 从图中无法比较A企业与B企业的工资水平4、（ ）不属于薪酬日常管理的内容 A 薪酬调查 B 薪酬调整 C 适时计算 D制定薪酬制度5、如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（ ）