劳动合同法对企业人力资源管理的影响(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：劳动合同法对企业人力资源管理的影响 姓 名： 侯建伟 身份证号： 准考证号： 所在省市： 山东省青岛市 所在单位： 青岛欧特美股份有限公司 劳动合同法对企业人力资源管理的影响 姓 名：侯建伟单 位：青岛欧特美股份有限公司摘要：中华人民共和国劳动合同法已从2008年1月1日起正式实施，颁布已经三年多了，劳动合同法的贯彻实行，为企业人力资源管理提供了坚实的法律依据，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。现对劳动合同法中与人力资源管理相关的几个方面的重点内容进行深入分析，以便达到提高意识，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，构建和谐劳动关系，从而实现人力资源的优化配置