医院临床有床科室绩效考核方案(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XXXX医院绩效考核方案（临床科室住院部分）2017年修订版第一章 绩效考核体系根据本次绩效考核改革方案的原则，调整后的绩效考核体系由目标考核和缺陷考核两部分构成。目标考核由各科室的日常关键的量化指标构成，按月考核；缺陷考核涉及医疗质量、文明行医、组织纪律等各项工作，与目标考核互为补充。表1 有床科室绩效考核体系绩效考核目标考核效率指标出院人数床位使用率出院患者平均住院日床位周转次数（重症病房）手术人次（手术科室）质量指标3日内病案回归率临床路径管理率临床路径完成率新生儿母乳喂养率（妇产科、儿科）剖宫产率（妇产科）成本指标药品收入占业务收入比例每百元收入消耗材料比医保指标出院人数超标比个人负担率超标比次均费用超标比人次人数比超标比门诊管理门诊绩效考核附加项按要求完成突发应急任务按要求完成医疗保障任务完成院内急救及义诊任务缺陷管理天津市第五中心医院管理规