精选优质文档-倾情为你奉上劳务派遣的思路发展的方向从单纯的区域性劳务公司做起，逐步将输出范围扩大到全省并向全国以及国外延伸，将西部的优质劳动力资源输出，当规模成熟后可以从事猎头等高利润的业务。劳务公司以及培训学校的宣传1、 实体长期宣传在市内大型人才市场上租赁或者以合作的形式，设立固定招聘点，摆放大量宣传物，在每周的招聘会上以实体形式进行宣传。宣传内容如下：A、 招聘某一类人B、 为某知名公司代理培养某类人才，并且保证就业C、 某些高薪职位D、 公司相关介绍（突出与政府的合作关系）2、 网站宣传建立一个内容完善的网站。尤其是在这个招聘越来越向网络化的时代。网络包括所有公司的介绍，相关合作单位的介绍与政府的合作关系，近期招聘与培养的人才职位，劳动法律法规的介绍，政府对企业的扶持政策。3、 在农村以及拥有大量下岗职工的家属区进行户外宣传活动，以解决就业问题。收集大量专业技能专业的下岗人员。类似焊工，车工制造工厂方面的。4、 其他广告形式，以户外为主，选择众人口密集度高，工资水平相对低的群体进行宣传。劳务公司伙伴选择1、
