河南长泰置业与公司员工绩效考核方案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上河南长泰置业有限公司文件豫长置【2011】2 号 签发人： 公司员工绩效考核办法绩效管理是企业管理的核心内容，科学、公正、务实的绩效考核是提高员工积极性和公司效率的重要手段。为增强员工的责任意识、质量意识，增强公司竞争力，通过绩效管理，确保公司目标的顺利完成，并在公司形成“责任看目标、奖惩凭绩效”的浓厚氛围，特制定本办法。第1章 总则第一条 适用范围：河南长泰置业有限公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。第二条 考核目的：通过客观评价员工的工作绩效，帮助其提高自身工作水平，从而提升公司整体工作效率。第三条 考核原则：1、绩效优先原则：围绕公司整体目标、部门绩效目标为重点综合反映各部门团队建设、员工工作责任和贡献大小；2、定性与定量考核相结合原则：根据分解的业绩指标和工作任务，考核各部门每个人的完成情况并加