精选优质文档-倾情为你奉上浙江省医院检验科工作质量考核细则（2011版）根据医疗机构临床实验室管理办法及2010年浙江省等级医院评审标准制订本考核细则。一、基本要求（170分）1、医疗机构对临床实验室管理（40分）（1） 通过医疗机构临床实验室管理办法资格准入。（2） 医院对临床实验室质量与安全管理有专人负责，统一管理、定期考核。（3） 了解并及时解决临床实验室要求与存在问题。（4） 有明确的全面质量管理及持续改进方案与流程（查质量目标、缺陷改进方案与结果）。（5） 开展项目能满足临床要求，并定期召开临床科室协调会。考核方式：查文件及记录。 2、人员配备（20分）：三甲：主任检验师1名，副主任检验师4名，执业医师2名 ； 三乙：副主任检验师3名，执业医师1名；二甲：副主任检验师1名，主管检验师5名； 二乙：主管检验师4名。检验人员有岗位证书（相关学历或职称），特殊岗位有专用上岗证（有效期3年）。考核方式：查档案，一项不合格扣5分。专科医院可适当调整。3、工作任务（60分）：（1）
