深圳薪酬制度(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上凯 晖Triumph薪酬（深圳）管理制度文件编号KH-XZ页码17页文件类型制度一、目的：规范公司薪酬管理，发挥薪酬应有的激励作用，调动员工的积极性，建立一个科学、合理、简便的薪酬管理体系。二、范围：本制度适用于凯晖（深圳）公司全体职员工。三、权责：31总经理，批准公司薪酬管理制度。311批准员工的工资晋升。312批准员工之奖金发放方案。313批准员工之工资表。32总经办成员，审核公司薪酬管理制度。33行政部321制定公司薪酬管理制度。322具体办理新员工之入职定薪，报呈总经理/副总经理批准。323统计员工出勤，计算员工薪资。324提报员工绩效考核统计表交总经办审核。325提交员工工资表交财务部审核。33财务部331审核员工工资表，报总经理批准。332协助行政部办理员工工资变动。333统计分析员工薪酬情况。334提报有关薪酬资料。34各单位主管/经理341提