精选优质文档-倾情为你奉上十堰市科技特派员目标责任制考核办法为充分调动科技特派员的积极性，增强履行岗位职责制的责任感，逐步建立以考核为主要环节的竞争激励机制，根据十堰市科技特派员工作暂行办法，特制定本办法。一、考核对象市选派科技特派员。二、考核内容及评分标准（一）基本情况考核（15分）1、制定工作方案，适时呈报工作总结（5分）。无工作方案的扣2.5分；无工作总结的扣2.5分。2、坚持驻点服务，每月驻点工作时间不少于15天（5分）。达不到规定天数扣1-5分。3、对科技特派员驻点工作进行满意度测评（5分）。以实际调查结果计分。（二）建立利益共同体情况（40分）1、以资金入股、技术入股与驻点乡镇的企业、专业大户等结成利益共同体，实现了双赢。2、领办、创办经济实体或科技型企业，为当地农民提供了就业岗位。3、参与经济合作组织、专业协会或流通组织，较好地解决了农产品的销售问题。4、围绕当地主导产业，在企业、基地开展有偿技术服务，促进主导产业经济社会效益比上年有较大增长。5、科技特派员在驻点企业开展技术服务与示范推广中，
