华为研发类员工绩效考核表(PBC模板)(共21页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 研发类员工 姓名考核日期 个人承担任务（20%）序号计划完成时间 1 2 3 4 5 6 7 工作完成质量(30%)序号权重 不了解公司文档规范，按照 基本了解文档规范，但按照规范撰写的意识较弱，但总体 1规范性3 熟悉文档规范，撰写严格按照规范编写（2分） 严格遵守文档规范，对规范的执行和完善起到积极作用， 文档条理混乱，使人无法理 文档条理基本可以接收，在多次阅读后能理解大概内容（ 2条理性3 文档条理清晰，能很容易读懂文档内容（2分） 文档条理清晰，能很容易读懂文档内容，受到相关人的好 文档结构编排混乱，无法从 文档质量（15%） 文档结构基本可以接受，但是内容编排上不清晰（1分） 3结构性3 文档结构合理清晰，内容编排合理（2分） 文档结构合理清晰，内容编排合理，并能积极改进结构， 文档内容不完整，主次颠倒 文档内容不完整，但是主要模块功能描述清晰（1分） 4完整性3 文档内容完整，