华怡集团人事管理制度（草案）(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上华怡集团人事资源管理制度(草案)目录第一章 总则第二章 员工守则第三章 考勤管理第四章 奖惩制度第五章 绩效考核制度第六章 薪资待遇 第一章 总则一、范围公司电子商务部二、目的加强对公司人力资源的管理，确保人员的聘用、培训、晋升及降职、考勤、奖惩、员工守则、员工应遵守事项、辞职与辞退、待遇等各个环节有效运行。 第二章 员工守则一、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。二、严禁在工作时间酗酒，严禁在工作场所抽烟。三、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。四、上班期间不得穿短裤、背心和拖鞋上岗，办公室严禁戴帽（特殊情况除外）五、工作时间不得做与工作无关的私事，不得观看工作无关的视频，不得使用电话拨打与工作无关的电话，不得接听与工作无关的电话，六、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。