朱顶镇保洁和城管队伍建设方案一、组建队伍。保洁员和城管员的选择以村为单位公开招聘的方式产生。一般情况下，农村保洁员和城管员为本村素质较高的党员群众。优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的农村退任村两委干部、农村困难党员和困难群众。同时，条件允许的村也可以由村老年协会、妇女组织等基层群众组织来负责此项工作。二、聘用管理。村级保洁员和城管员实行聘用制，聘用合同一年一签，并实行动态管理，对工作责任心差，不能完成任务的及时进行调整。村两委是农村保洁员管理的主体，要明确一名村两委干部负责保洁员的日常管理。保洁员队伍建立后，镇负责对村级保洁员队伍进行培训和考核。增强保洁员的工作责任心，提高必需的技术知识，镇建立考核组，由镇分管领导牵头，各村提供初步考核意见负责对保洁员队伍进行考核，定期或随机考核，考核合格后按季度兑现保洁员的工资报酬。三、明确职责。一是保洁员要负责垃圾箱、垃圾房的擦拭清洗和卫生消毒工作，做到外观整洁无损，内部无污水、无臭味、无蚊蝇、无老鼠；二是负责垃圾箱、垃圾房的使用管理，按照日产日清的要求，及时将村内垃圾收集到垃圾房内，由镇统一负责清运和处置；三是负责村道以及村庄区域责任范围内湖、塘岸线、河道的日常保洁，对出现的垃圾及时进行清理，保持村庄、河道及周围环境整洁；四是负责做好监督和宣传工作，引导村民群众树立环境保护意识，对乱倒乱扔垃圾行为及时制止。
