卫生院绩效考核实施方案(共21页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上 大名县卫生系统 基层医疗卫生机构绩效考核试点办法 为贯彻落实河北省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见,充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性,提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率,制定本办法。 一、指导思想 以科学发展观为指导,坚持以人为本,按照构建社会主义和谐社会的要求,逐步建立科学的乡镇卫生院绩效考核体系,改变以经济收入为基础的分配模式,进一步调动乡镇卫生院职工提高服务质量和服务水平的积极性,增强服务能力,充分发挥乡镇卫生院在农村三级卫生服务网络中的枢纽作用,不断提高农村居民的健康水平和生活质量,促进农村经济社会和谐发展。 二、工作目标 (一)建立四个机制。建立乡镇卫生院经费财政保障机制,岗位竞争、能上能下的用人机制,奖优罚劣、优质多酬的分配机制和社会监督、民主评议机制。 (二)实现五个转变。乡镇卫生院的工作重点由重医疗服务向重视公共卫生服务转变,由被动服务向主动服务转变,由单一评价向综合评价转变,由追求经济效益向注重社会效益转变,由按人员补助向按服务结果付费转变。 (三)达到一个目的。

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