各部门岗位工作检查考核细则新(共27页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 各部门岗位工作检查考核细则 一 、检查范围： （一）岗位职责掌握情况 （二）日月年工作流程是否完成 （三）任务工作是否完成 （四）临时任务工作完成情况（是否如期完成工作） （五）工作延期是否有申请，申请是否合理，延期是否如期完成？ 二 、考评 有指标考评： 任务指标 日常工作 岗职掌握情况 考核结果 70% 20% 10% 优( ) 良( ) 中( ) 差( ) 无指标考评： 日常工作（任务、临时） 岗职掌握情况 考核结果 90% 10% 优( 90以上) 良( 80- 89 ) 中( 70-89 ) 差( 70以下) 三 、各岗位工作检查点： 四 处罚： 1、对岗位职责掌握不透彻理解不清，遗漏，每一条1分处罚。 2、每项检查点，漏报、瞒报、未完成每一点处罚一分 3、工作完成到期未申请延