精选优质文档-倾情为你奉上吉林省公立医院绩效考核管理办法（征求意见稿）为进一步深化我省医药卫生体制改革，加快推进公立医院改革试点，建立和完善公立医院绩效考核制度，提高运行效率，改善服务管理，促进我省公立医院健康发展，为患者提供更满意的医疗服务，特制定本办法。一、指导思想结合公立医院改革，引导公立医院贯彻政府办医宗旨，牢固树立公益性办院方向，探索建立公立医院法人治理结构，创新公立医院激励与约束机制，打造职业化院长队伍，促进公立医院改善服务管理，转变运行机制，注重内涵质量，提高运行效率，推动公立医院管理的科学化、专业化、规范化、标准化和精细化，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。二、考核原则考核工作坚持公益性质、科学评价、客观公正、有效激励的原则。三、考核对象全省二级以上公立医院。公立医院由卫生（卫生计生）行政部门进行考核，公立医院对内部职工的考核由公立医院自行组织实施。四、考核内容及标准（一）考核内容：根据执业医师法、医疗机构管理条例、护士条例、医疗机构管理条例实施细则、医院管理评价指南（2008 年版
