精选优质文档-倾情为你奉上北京市鑫顺投资担保有限公司员工人事管理制度第一章 总则第一条 为规范公司人事管理工作，提高工作效率和工作积极性，确保各项工作得到有效开展，依据劳动法，特制定本办法。第二章 聘任原则与条件第二条 公司依法与员工建立劳动关系，实行劳动合同制和岗位聘任制。第三条 公司招聘员工按照公开、规范的原则，采取组织介绍、个人推荐、社会招聘等多种形式；录用员工按照德才兼备、举贤荐能的标准和原则。第四条 公司聘任员工按照用人部室的工作职责和岗位设置的不同用人要求和标准。原则上先内部调剂，后对外招聘。第五条 公司招录人员应具备以下条件：一、对从事专业技术工作和管理工作的，要求具有国家教育行政管理部门承认的大学本科以上学历；对从事行政服务工作的要求具有大专以上学历；二、身体健康，能适应所承担的工作；三、个人档案完整，履历清楚，无政治问题和经济问题，未被追究刑事责任，无重大民事纠纷；四、符合各类岗位聘任所要求的条件。第三章 员工入职试用第六条 员工录用必须经过三个月的试用期，试用期工资包括：基本工资
