精选优质文档-倾情为你奉上员工关爱实施管理办法（修订）员工关爱制度一、目的为贯彻和执行人性化管理的企业精神，体现对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工能保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本制度。二、实施范围生鲜品事业部。三、具体措施1、建立接待日每周抽出一天作为接待日，由各分厂人事专员负责按总人数5%的比例进行座谈，与员工面对面沟通，帮助解决员工实际困难，如家庭困难、子女求学，在力所能及的情况下，积极帮助解决。市场上主要由市场人员的直属领导在每月争取对每个市场人员进行至少一次座谈，与员工面对面交流，及时了解员工的心理状态，在力所能及的情况下，积极帮助解决员工遇到的一些困难。2、娱乐生活定期组织集体观看电影，内容积极向上，激发团队热情。另外，分厂可定期举办拔河赛、接力赛、乒乓球赛、各种棋类赛。市场可以组织小型的团队运动项目，在娱乐的同时关注员工身心健康，增强团队协作能力。3、生日祝福安排专人统计每位员工生日，在员工生日当天，提前制作简单卡片或广播点歌，为员
