员工个人考核表(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上工作考核表考核对象： 填报时间： 年 月 日A级指标B级指标分值评分标准自评分部门负责人评分工作目标完成情况例行工作完成情况301、 按要求提前完成例行工作，并协助部内其他员工完成工作（30分）2、 按时完成例行工作，但质量还需进一步提升（20分）3、 未按要求完成例行工作，但能及时向上级领导说明原因，延期完成（10分）4、 未在指定时间内完成例行工作，并不进行及时变更，造成严重负面影响（5分）目标工作完成情况301、按要求提前完成工作目标，并协助部内其员工完成工作（30分）2、按时完成目标工作，但完成质量不高（20分）3、未按要求完成目标工作，但能及时向上级领导说明原因，延期完成（10分）4、未在指定时间内完成日常工作，并不进行及时变更，造成严重负面影响（5分）例外工作完成情况101、 按质按量完成领导交办的例外工作