精选优质文档-倾情为你奉上员工日常考勤管理制度（试行）一、总则为保持公司良好的工作秩序、加强员工考勤管理、强化全体员工的纪律观念、有效提升员工的敬业精神，现结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工(含试用期员工、劳务派遣工、临时工)。三、工作时间（一）公司员工每周实行五天工作制（周六、周日休息），每周工作时间为40小时，每日实际工作时间为8小时。各部门可根据实际情况制定一周工作时间。（二）作息时间1、其中老厂区作息时间为：上午8：0011：30，下午13：3017：00；进驻新厂作息时间调整为：上午8：3011：30，下午12：3017：30，其中11:3012:30为午饭及岗前休息时间；2、根据季节变化或其他特殊情况上述作息时间可作相应调整，具体以人事行政部发布的专门通知为准。（三）其中经理级（含）以上人员（以2014年6月10日后人力行政部发文统一任命为准）、销售人员实行不定时工作制，可不参加日常考勤打卡，且根据本职岗位需要参照以上作息时间灵活安排和确定工作时间，因此不得申请任何加
