员工绩效考核量化表(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上20XX年XX月度 员工绩效考核量化表所属公司： 考核部门： 员工姓名： 职位/职级： 第一部分：工作行为考核（权重20%）考核目标权重部门评分 权重0.5人事评分权重0.5 等 级 划 分 标 准总得分工作态度0.35A（3135分）工作主动积极，有强烈责任感，经常能超前、超额完成工作任务的；B（2830分）工作中品行诚实，态度诚恳，基本按照规定时间完成工作任务的；C（2127分）责任心一般，对工作没有太大的动力，需要监督催促方可完成任务的；D（20分及以下）工作不主动，工作时间经常处理私务，或擅离岗位达30分钟以上者；团队合作0.2A（1820分）善于团队、部门之间沟通，协调各种关系，能自动自发与人合作的；B（1617分）能较好的与人沟通协调，较好地处理和他人之间关系，维持团队