企业激励性薪酬方案设计指南-答案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上企业激励性薪酬方案设计指南课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 87分窗体顶端单选题正确 1.360度的回报体系包括：（） 1. A资源、工资、奖金、分红 2. B工资、薪酬、报酬、回报 3. C工资、奖金、薪酬、回报 4. D资源、奖金、工资、薪酬 正确 2.设学历工资的前提条件是一个人的学历和岗位的能力之间是：（） 1. A匹配的关系 2. B学历高于能力 3. C能力高于学历 4. D能力高于学力 正确 3.岗位工资和技能工资、技术工资之间的最大差别是岗位工资是付给：（） 1. A工程师的，跟学历挂钩 2. B师父的，跟能力挂钩 3. C岗位的，跟岗位挂钩 4. D管理人员的，跟岗位挂钩 正确 4.对于销售经理人员，或销售主管，他的工资是由：（） 1. A岗位工资、基本工资、综合效益奖、提成 2. B岗位工资、绩效工资、项目工资、提成 3. C