精选优质文档-倾情为你奉上员工股权激励办法为实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，奖励和留住企业需要的核心、优秀人才，充分调动员工的积极性和创造性，持续推动企业员工为公司创造更大价值，依法保障公司股东和员工共享公司成长收益，经搜农商务电子有限公司(下称公司)股东会讨论通过，现发布本办法供遵照执行。一、员工股权激励原则1、对入股前公司经营不享受权益，不承担风险;入股后与公司股东的股份融合一起，按照本激励办法的约定，共享收益，共担风险。2、股权激励股份分为出资认购股份、激励配送股份、年度考核奖励股份、重大贡献奖励配股。锁定期内，未经股东会同意，前述股份不得以任何形式转让给公司以外的第三人，股东会以决议方式按照公司章程的规定行使。3、激励对象按照本办法的约定参与股权激励活动的，有权参与公司股东会重大决策，有权参与公司经营管理，锁定期内仅享有认购股份的投票表决权，锁定期满享有认购股份、激励配送股份、年度考核奖励股份和重大贡献奖励配股的投票表决权。4、按照本办法的约定参与股权激励活动的员工所持的股份，不在公司所属的市场监督管理部门进行股
