品质部人员绩效考核表(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上序号考核项目配分考核标准内容扣分奖分得分扣/奖分纪要1错漏检情况201 当月无任何错漏检情况加2分。2 当月只出现1次错漏检满分。3 当月出现2次错漏检扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。2日常检验工作351 及时按图纸及标准要求进行来料检验并留下正确完整记录的满分。2 未按图纸或标准要求进行检验，发现一次扣5分。3 物料漏检上线导致异常，外观不良单项超10%、 功能性超5%，发现一次扣10分。4 重复性异常未能发现每次扣20分。5 物料未能在2个工作日内检验完成，发现一次扣 5分。6虚假记录发现一次扣5分。7 未能及时发现检验过程中的问题，若有下道工序或上级发现你所未发现的问题，每次扣5分。8 其他部门投诉每次扣5分。9 未能及时处理产线退料一次扣2分（一个工作日内完成）。3工作纪律101 无违反公司劳动纪律，满分。2 无故迟到早退扣5分。3 不经批准,擅自离岗扣5分。4 上