品质部管理制度(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上文件修订履历版次修订内容修订页次修订日期A/0初版发行无制定：潘亚磊审核：批准：品质部内部管理制度1.0 目的:加强部门管理，规范职员的行为，确定工作标准，提高员工的工作积极性和敬业精神，使质检员工的个人素质得以提高，有利于团队建设，树立部门的良好形象。以公司员工绩效评价制度指导，以品质岗位职责基础，通过对个人的业绩、能力、态度等的评价，鼓励先进，改进落后，实现绩效的持续改进，并以此作为晋升、提薪、教育等的依据。2.0 范围：品质部所有员工均适用之。3.0 定义：无4.0 权责：4.1 品质部负责制定及维护本制度执行状况。4.2 相关部门及上级负责监督品质部执行效果。5.0 内容：5.1 新进人员入职需知：5.1.1 新进人员经过行政、部门面试合格后简历入档，至品质文员处登记部门人事资料。5.1.2 新入职人员上岗前培训期为七个工作日，由直接上司负责主导培训工作；培训期结束进