品质部一线检验员考核表可直接引用(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 上海安洋木业有限公司 品管部月度绩效考核表 岗位：来料检验员(IQC) 被考核人： 考核时期： 年 月 版本:A/0 No: 序配扣奖得 考核项目 考核标准内容 扣/奖分纪要 号 分 分 分 分 1 当月无任何错漏检情况加2分。 错漏检 1 20 2 当月只出现1次错漏检扣5分，出现2次错漏检 情况 扣10分，3次或以上不得分。 1 及时准确的按检验细则及标准进行检验，并留下 正确完整记录的满分。 2 未按文件要求进行检验，发现一次扣5分。 日常检 20 2 3 虚假记录发现一次扣5分。 验工作 4 及时发现检验过程中的问题，若有下道工序或上 级发现你所未发现的严重问题，每次扣5分。 1 无违反公司劳动纪律,满分。 2 无故迟到早退扣5分。 3 工