商务薪酬管理方案(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 商务薪酬管理方案 第一章 总则 第一条 为了调动商务人员平日工作的积极性，激发员工日常工作的动力，特制定此办法 第二条 公司商务人员公司实行固定工资制，全年实行十三个月工资，使用基础工资与绩效工资结合发放方法 第三条 商务人员的工资随着公司的发展和工龄的增加而逐步提高 第四条 经公司正式录用的商务人员工资发放适用本办法 第二章 工资构成第5条 商务人员的工资总额由以下部分组成： 一、商务人员基础工资（基本工资+岗位工资） 二、工龄工资 三、餐补 四、绩效工资 五、考勤奖扣 六、各类