精选优质文档-倾情为你奉上国企高管薪酬：限制是一种态度 2012年10月12日 09:18 来源：国企2012年第9期 作者：王平 字号 浏览量 内容摘要：关键词：作者简介：邀请嘉宾：中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长 苏海南中国社会科学院经济研究所研究员 剧锦文中华薪酬网创始人、人大教授 跃然德勤管理咨询人力资本咨询服务合伙人 吴胜涛背 景前不久，新上任的法国总统奥朗德拿国企开刀，明令限制国企高管工资。其固定及可变年薪总额限制在职工最低工资的20倍之内，即不超过45万欧元。这一限薪举措一度引起大众对国企薪酬管理的热议。目前经济不景气，央企前7月净利润同比下滑16.1%，因此减少人力资本投入的讨论更显应景。然而，有媒体爆出在去年企业亏损的关口，部分航运企业的高管薪酬却没有明显变化。消息一出，舆论哗然。本已对过高的国企高管薪酬长期不满的大众，再次情绪爆发。当下国企高管薪酬是否公平合理？为何高管薪酬引发多年争议？中国国企需要什么样的高管薪酬管理制度？国企杂志邀请了各方专
