精选优质文档-倾情为你奉上国有企业人力资源管理的几点分析国有企业人力资源管理的几点分析 摘要：21 世纪的经济是以知识经济为主题的经济，企业参与市场竞争的核心就是人才竞争。作为市场竞争主体的国有企业纷纷打出了“人才是第一资源”的口号。然而，国有企业在这场人才竞争中却处处表现出弱点，人力资源管理方面的不足成为制约企业的瓶颈。文章从国有企业人力资源管理的现状出发，从选人、育人、用人、留人四个方面分析，提出了一些解决办法和措施。关键词：国有企业；人力资源管理；现状与对策 Abstract: In twenty-first Century, the economy is based on knowledge economy as the subject of economy, enterprises to participate in market competition is the core talent competition. As the market competition main body of state-owned enterpris
