精选优质文档-倾情为你奉上 2011年综合卫生工作目标考核责任书 为了认真贯彻落实县委、县政府的工作部署，推进卫生改革，保障2010年各项卫生工作顺利有序的开展，现根据铜卫发201029号文件精神，分解2010年综合卫生工作任务，与相关责任人签订责任状如下： 一、考核内容 （一）、实施基本药物制度 卫生院全部配备使用基本药物，基本药物使用规范合理，药品零差率销售，完成考核细则规定的各项指标。年度综合考核水平不低于88分。 （二）、行风廉政建设 行风廉政建设制度完善，措施落实，群众满意度提高，完成考核细则的各项指标。年度综合考评应保持或超过上年水平，并不低于90分。 （三）、工会工作 按工会工作考核细则内容考核。 （四）、示范社区卫生服务中心通过验收。 二、考核办法 采取日常考核、阶段性考核与年终考核相结合的办法。 三、考核结果及运用 考核结果以县卫生局各项奖励排名为准。 奖励办法：医院拿出县单项奖励相等的奖金奖励给分管院长个人。如有晋级，奖金增加30%，每晋升一级，奖金增加3
