综合部考核表(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工月度考核表姓名： 所属部门： 考核时间：自 年 月 日至 年 月 日考核类别分项权重编号考核描述标准/成果标准分自评 得分考评 得分分项 得分常规性工作80分1文件、制度、通知等起草、发放工作草拟文稿、文件发放记录10分2执行会议管理办法会议备案表、会议签到表10分3资质年审、保存、借用审核，公章保存及使用登记表、审核用途10分4合同、档案核对、保管、初审合同目录、合同交接表、合同核对10分5资产的维护、采购、核对部门资产明细、月度核对、资产保管5分6公司网站、招聘网站更新半月网络更新5分7考勤核定、统计、招聘、劳动合同、社保卡办理、保险、薪资、制度培训考勤表、电话邀约面试详单、劳动合同、保险缴纳、招工花名册等