精选优质文档-倾情为你奉上27884人力资源管理复习题 第一章导论一、选择填空题： l 、人力资源也称为劳动资源，具有自觉性、_客观性_、_社会性_的特点。P4 2、不同的劳动能力状况构成不同的人力资源形态。对此可以从数量、_质量_、_结构_ 等不同维度进行测量与刻画。P5 3 、对于人力资源价值的经济计量和产权界定构成人力资本，通过劳动者的_教育水平 _、 对于人力资源价值的经济计量和产权界定构成人力资本，通过劳动者的 教育水平 _专业技能 、 专业技能 职业道德_、 身体素质 身体素质_ 体现出来。4 、人力资本的特点是：_归属性 _、_潜在性 、_专用性 _。P8 5 、人力资源管理的任务，是通过改进人力资源状况促进_经济_发展。P10 6 、人力资源管理的主体不同，大致可以区分为社会人力资源管理、组织人力资源管理、_ 自我人力资源管理 _三个不同层面，其中_组织人力资源管理_居于中心地位。P10 7 、在组织人力资源管理过程中,改进员工队伍状况的工作角度，实现 人与事
