精选优质文档-倾情为你奉上1. 企业薪酬概述2. 第一节3. 企业薪酬：企业内所有员工，即管理人员和普通员工的货币性和非货币性劳动收入的总和。薪金、工资、奖金、佣金、红利及福利待遇。4. 企业薪酬的性质：薪酬是员工合法的劳动收入薪酬是企业对员工履行劳动义务的物质补偿形式是员工基于劳动和贡献所得的全部劳动报酬企业员工依靠为企业所做的非直接性劳动贡献而获得的合法收入5. 企业薪酬的职能6. 薪酬对雇主的职能：增值职能激励职能(核心职能)配置职能竞争职能导向职能7. 薪酬对员工的职能：满足基本生活需求满足安全保障需求满足精神和个人社会地位的需求8. 企业薪酬要素9. 传统上企业员工的全部收入分为三大部分：基本薪酬、辅助和员工福利10. 现代企业薪酬激励功能：基本薪酬、补偿性、浮动和激励薪酬以及员工福利11. 基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定员工其他报酬形式的基础。12. 有以下特点：常规性、固定性、基准性13. 基本薪酬的构成要素：岗位和职位工资职务工资技能工资年功或资历工资14.
