培训与开发第三章教案(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上培训与开发课程(第 3章)教案一、课题:第三章 培训需求分析二、教学目的要求:通过学习,要求学生掌握培训需求分析流程;同时着重理解培训需求分析的方法和报告的撰写。三、教学内容要点:培训需求分析流程,培训需求分析的方法和工具,胜任力模型,需求分析报告,案例分析。四、重点、难点:教学重点:培训需求分析流程,胜任力模型,需求分析报告,案例分析。教学难点:培训需求分析流程,需求分析报告,案例分析。五、教学方法和手段:课堂讲解、板书、举例说明、讨论、案例;六、主要参考书目和资料:人力资源开发与管理,张德主编,清华大学出版社;人员培训实务手册,郭京生等编著,机械工业出版社;人力资源管理,王瑞永等编著,科学出版社,2012年。七、课堂教学(一)复习提问在我们对前面两章节的学习后,我们应该了解了为什么要培训,企业培训的目的意义,人类学习规律也需要培训来更好地指导员工学习,那么企业应该如何开展培训与开发工作呢,分析培训需求、制定培训计划、实施培训活动、评估培训效果、是企业员工培训与开发的核心工作。我们进

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