精选优质文档-倾情为你奉上人力资源常用100条公式一、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率:应聘成功入职的人数应聘的所有人数100%。2、月平均人数:(月初人数+月底人数)23、月员工离职率:2整月员工离职总人数(月初人数+月末人数)100%4、月员工新进率:2整月员工新进总人数(月初人数+月末人数)100%5、月员工留存率:2月底留存的员工人数(月初人数+月末人数)100%6、月员工损失率:2整月员工离职总人数(月初人数+月末人数)100%7、月员工进出比率:整月入职员工总人数整月离职员工总人数100%二、考勤常用的统计分析公式1、个人出勤率:出勤天数规定的月工作日100%2、加班强度比率:当月加班时数当月总工作时数100%3、人员出勤率:当天出勤员工人数当天企业总人数100%4、人员缺勤率:当天缺勤员工人数当天企业总人数100%三、常用工资计算、人力成本分析公式1、月薪工资:月工资额21.75天当月考勤天数2
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。