精选优质文档-倾情为你奉上人力资源投资：是指为提高劳动者的素质、知识、经验和技术，在教育、等方面所进行的、和劳务的投入。人力资源投资的内容人力资源投资就是对发生在上的各种。这些支出的内容表现为：1取得人力资源的投资。取得任何人力资源都需要进行大量的，包括、测试等方面的支出，特别是高级人力资源的取得更是需要支出大量的时间、精力和资金。2对人力资源培训开发的投资。人力资源培训开发是保证人力资源持续发展的重要途径，企业为了满足自身在激烈的中不被淘汰，不仅需要对引进的人力资源进行培训和，而且也需要对原有的人力资源进行。培训开发是个长期和持续的过程，特别是在社会，知识更新的速度非常快，为获得、掌握各种新的和适应各种新技术，必须要有长期的培训开发过程。这构成了人力资源投资的一个很重要的方面。3替换原有人力资源的投资。任何一个员工适应新的岗位，一般要经历一个（视岗位的复杂程度）或长或短的磨合时期，这一时期工作的效率和工作的都将大打，从而造成一定程度的额外支出或收益的减少，这也构成了人力资源投资的一个内容。4
