人力资源基本情况(共5页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源发展基本情况 公司自2006年成立以来,已拥有员工400多人,公司正处于转型加速发展时期,公司员工的基本素质状况如下: (1) 现有员工443人,其中,高层管理人员15人,占3.9%,中层人员8人,占1.8%,基层28人,占6.3%,职员63人,占14.2%。员工329人,占74.2%。其中男、女比例如下:其中男性296人,占66 .8%,女性147人,占 33.2%;女性男性 因公司是属于新能源行业,男女比例有较大出入,但这也是因为公司行业所导致。学历结构:博士4人,硕士1人,本科41人,大专56人,中专以下341人。 大多数员工文化层次较低,77%的员工只有高中以下学历,只要集中在生产操作岗位。年龄分布:30岁以下 335人, 30岁以上108人 1、30周岁以下的人员偏多,占公司总人数的76%,这层类的员工将成为未来中层梯队人才的来源,他们的冲劲和创新将给公司带来一股工作新风气,既有

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