精选优质文档-倾情为你奉上序号工作标准考核内容评价标准(总计100)实际得分备注扣分标准指标性质分值1公司方针、政策、制度、通知、文件的起草、实施、监督、检查、执行情况。准确性、及时性、正确性每有一项不合格扣2-4分重要152会议组织及会议纪要情况按要求组织会议并于当日内发布会议纪要,要求内容准确、合理每有一项不合格扣1-3分一般103各类文件、档案、公司车辆档案按公司制度进行借阅及使用,妥当保管、及时年审每有一项不合格扣1-3分一般104公司证件、印章管理按规定流程实行对公司证件及印章的保管及借阅、借用,不得随意借出,更不得出现丢失情况每有一项不合格扣5-15分重要155办公用品、年节福利用品、部分固定资产等申请、采购、保管、发放工作按规定流程申请、以比质比价原则购买、妥善保管,做到帐实相符、发放准确及时每有一项不合格扣3-5分一般106外部联系以及来宾接待工作
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