精选优质文档-倾情为你奉上大村镇希望小学片区教师奖励性绩效工资考核（含年度考核）实 施 方 案（修改稿）为了进一步规范教师奖励性绩效工资考核工作，科学合理的评价教师工作业绩，充分调动广大教职工的工作积极性，根据泸州市义务教育学校教师绩效考核试行办法（泸教局发200988号）文件及古蔺县教育局古蔺县教育局关于印发古蔺县义务教育学校奖励性绩效工资考核办法指导意见（试行）的通知（古教发2009285号）文件要求，结合我校实际，制订大村希望小学片区教师奖励性绩效工资考核（含年度考核）实施方案。一、建立考核机构学校成立教师奖励性绩效工资考核（年度考核、年终奖金分配、涉及老师的其他相关考评和推荐工作）工作小组。组 长：陈 默（大村希望小学校长）副组长：王 伟（大村希望小学副校长）唐德江（大村希望小学副校长）祁雪梅（大村希望小学工会主席）成 员: 郭 强（大村希望小学副教导主任）刘 飞（大村希望小学安保主任）陈 镭（大村希望小学出纳）朱全民（坳上小学负责人）张永昌（桑木小学负责人）祁德林（康乐小
