天澄公司绩效考核管理制度(共31页).doc

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精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业 机密 武汉天澄环保科技股份有限公司 绩效考核管理制度 二零零四年十月精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业 目 录精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 为了促进武汉天澄环保科技股份有限公司(以下简称“公司” )的管理规范 化、现代化,建立科学的管理制度,充分发挥每位员工的积极性和创造性,提 高公司整体经营业绩而制定武汉天澄环保科技股份有限公司绩效考核管理制 度 (以下简称”本管理制度”) 。 第一章 总则 第一条 适用范围 公司所有在职在岗员工均需参加考核,考核对象覆盖公司高层管理人员、 中层及普通管理人员及各事业部员工 各事业部可参照本管理制度,根据自身的实际情况制定相应的绩效考核管 理制度,并报公司考核薪酬管理委员会批准实施。 第二条 考核目的 1. 通过客观评价员工的工作绩效、态度和能力,帮助员工提升自身工作水 平和能力,从而有效提升公司整体绩效,实现公司发展战略与人力资源战略; 2. 建立良好的公司价值评价体系,努力实现科学评估、合理分配价值,从 而驱动员工积极创造价值,形成良性循环; 3. 基于战略持续改进,考

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