精选优质文档-倾情为你奉上天津市大学软件学院校企协同创新合作企业考核办法一、 考核目标深化校企协同创新合作机制，提高校企协同创新项目质量，合理分配资源，遴选协同创新优秀企业，为其提供更多资源支持；筛选和淘汰较差的企业及项目，为引入优质企业及项目做好铺垫。二、 考核内容及标准1、考核采用奖惩计分办法，根据考核对象和考核内容的不同，分解各项指标的分值，通过考核内容计算得分。得分100以上为优秀，得分60分为考核合格，低于60分为考核不合格。2、考核合格的企业可继续使用学院提供的各项资源，资源冲突或资源紧张时，以分数较高的企业优先使用。企业连续两次考核优秀，视为优质企业，可向学院提出合理资源申请，经批准后，提供企业使用。3、企业考核一次不合格时，协同创新中心工作人员对相应企业提出警告，并做出相应调整（包括研发室、电、网等资源），连续两次考核不合格，即清退企业，企业按入驻指南履行退出流程。4、具体考核内容及评分标准见附件。三、 考核方法1、考核时间：每季度由校企协同创新中心对合作企业进行集中考核，企业随满三个月的最近一季度进行考核，考核安排在
