奖励性绩效工资分配考核方案2018(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上*小学奖励性绩效工资分配考核方案2018.11根据*局（20*）*号关于奖励性绩效工资分配和使用的参考意见精神，结合我校实际，拟定本校教职工奖励性绩效工资分配考核方案（以下简称方案）。一、学校成立领导小组：组长：* 成员：* * * *（高级）*（二级） *（员级）二、本方案分三个部分，共计100分： 1、师风师德考核10分2、工作过程考核75分3、成果考核15分 4、奖励性加分三、考核实行加分和扣分制，教职工考核个人得分100分奖励分扣分。由于存在奖励加分，教师得分可能超过100分。同时，各部分扣分应不超过该项总分值。教职工个人奖励性绩效工资（全校奖励性绩效工资总额-校长、班主任津贴）全校教职工总得分教职工个人得分每学期考核一次，由奖励性绩效工资考核小组负责实施。凡涉及浮动性扣分由考核小组研究决定所扣的具体分值。四、本着奖勤罚懒，公正公开，人性管理，共创和谐之原则，本方案经教师大会及奖励性绩效工