奖惩制度及员工福利(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上奖 惩 制 度第一条 目的 ：为了有效激励员工，维护职场的正常秩序，特制定本制度第二条 范围： 富山电子五金厂在职职工（奖励）第三条 职工奖励分下列四种：(一)嘉奖。(二)记功。(三)大功。(四)奖金或晋级。第四条 有下列事情之一者，予以嘉奖：(一)品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。(二)拾物不昧(价值300元以上)者。(三)热心服务，有具体事实者。(四)为公司争取荣誉者。(五)从事艰苦工作成绩突出者。第五条 有下列事情之一者，予以记功：(一)遇有事故灾难，勇于负责，处置得宜者。(二)检举损害公司利益者。(三)发现职责外事故，予以速报或妥善处理者。第六条 有下列事情之一者，予以记大功：(一)遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。(二)维护职工安全，冒险执行任务，确有功绩者。(三)维护公司或工厂重大利益，避免重