奖励性绩效工资分配方案(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上奖励性绩效工资分配方案附属学校郑州轻工业学院附属学校奖励性绩效工资发放办法为调动广大教职工的工作积极性和创造性，不断提高教育教学质量、科研水平和管理服务水平，根据郑州轻工业学院绩效工资实施方案，结合我校实际，制定本方案。一、奖励性绩效工资的内容：为充分体现按劳分配和优绩优酬的分配原则，我校奖励性绩效工资按岗位工作量（60%）和考核（40%）切块分配。二、奖励性绩效工资计算办法：1、专职岗（1）教学岗奖励性绩效工资=（岗位工作量60分考核分数40%）学校奖励性绩效工资标准分值（每学期由学校确定）（2）行政岗奖励性绩效工资=（岗位工作量60分考核分数40%）相应行政岗位学校奖励性绩效工资标准分值（每学期由学校确定）2、行政教学兼职岗奖励性绩效工资=行政岗奖励性绩效工资教学岗奖励性绩效工资60%三、岗位工作量的计算：按照郑州轻工业学院附属学校岗位工作量计算办法计算。